用人单位签合同试用期三个月合同现在提出辞职

针对您提出的试用期内辞职是否需要提前一个月通知单位的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内辞职，实际上只需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动关系。而非您所说的提前一个月。因此，如果用人单位要求您试用期内辞职需提前一个月，这并不符合法律规定。
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如果您已按照法律规定提前三天通知单位辞职，但单位仍不同意，您可以采取以下措施：首先，保留好已提前通知单位的证据，如邮件、短信等；其次，与单位人力资源部门或上级领导沟通，明确表达您的离职意愿及法律依据；若沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保离职过程合法且顺利，您可以：1. 熟悉并遵守《劳动合同法》关于试用期内辞职的规定；2. 提前三日以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据；3. 与单位保持良好沟通，明确离职日期及工作交接事宜；4. 如遇单位阻挠，及时咨询专业法律人士或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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