请问在广东省东莞市地区单位要求员工上某某3小
磐安律师事务所
2025-04-22
在东莞单位要求员工上13小时班违法。依据《劳动法》，员工一周工时不得超40小时，每天工作13小时超出限制，长期如此会影响员工健康，企业可能面临法律处罚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求上13小时班，常见处理方式是协商或投诉。可先与单位协商调整工时，协商无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求上13小时班违法。处理方式：1. 与单位沟通，表达工时过长的不满，要求调整；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3. 向东莞劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待部门调查处理，必要时可寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：私企能签劳务合同吗
下一篇：暂无 了