职务侵占没达到6万怎么算刑期

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准为3万元以上，未达此标准不构成该罪，不会被判刑。但这并不代表侵占人无需承担责任。
（2）公司有权利通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还所侵占的财物，并且赔偿公司因该侵占行为遭受的经济损失。
（3）若侵占人拒绝返还财物，公司可向法院提起诉讼，法院会判决其承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
（4）公司还能依据内部规章制度对侵占人进行处分，例如警告、降职、辞退等。

提醒：
公司发现财物被侵占，即使未达犯罪标准也应及时维权。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当发现职务侵占行为但数额未达3万元标准时，公司可先尝试与侵占人沟通，要求其返还侵占财物，协商解决问题。
（二）若沟通无效，公司准备好相关证据，如财物的权属证明、侵占行为的记录等，通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿经济损失。
（三）公司也可依据内部规章制度，对侵占人进行相应处分，如警告、降职、辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。这表明公司作为权利人，有权要求侵占人返还侵占的财物。
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1.职务侵占罪数额标准为3万元以上，未达此标准不构成该罪，不会判刑。
2.虽不构成犯罪，但侵占人仍需担责。公司能通过民事诉讼让其返还财物，并赔偿经济损失。
3.若侵占人拒绝返还，公司可起诉，要求其担责。
4.公司还能按内部规章对侵占人处分，像警告、降职、辞退等。
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结论：
职务侵占数额未达3万元不构成职务侵占罪不会判刑，但侵占人仍需担责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准为3万元以上，未达此标准虽不构成犯罪不会判刑，然而侵占人并非无需承担责任。公司可通过民事诉讼要求侵占人返还财物，并赔偿经济损失。若侵占人拒不返还，公司可向法院起诉，让其承担返还财产、赔偿损失等民事责任。同时，公司内部也能依照规章制度对侵占人进行处分，像警告、降职、辞退等。若您或您所在的公司遇到类似职务侵占问题，想了解更多法律解决方案，可向专业法律人士咨询。
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职务侵占罪数额标准为3万元以上，未达此标准虽不构成犯罪不会判刑，但侵占人仍需担责。

公司可采取多种措施维护自身权益。一是通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿经济损失，若侵占人拒不返还，公司可向法院起诉，让其承担返还财产、赔偿损失等民事责任。二是公司内部可依据规章制度对侵占人进行处分。

建议公司完善内部监督机制，加强对财物的管理和监控，降低侵占风险。同时，发现侵占行为后及时收集证据，为后续维权做好准备。
1.完善内部监督，加强财物管理
2.及时收集证据，用于后续维权