保健品诈骗罪员工怎样判

法律分析：
（1）保健品诈骗案中员工量刑有不同情况。若员工对诈骗不知情且未参与，一般不构成犯罪，不会被追究刑事责任。
（2）若员工明知公司诈骗仍参与，其量刑要依据在犯罪中所起作用。从犯起次要或辅助作用，像只负责日常事务、领固定工资且未直接实施诈骗的，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）积极参与者直接实施诈骗行为，如虚假宣传、诱导消费等，会按参与诈骗金额等情节量刑。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：员工在入职工作时应了解公司业务合法性，若涉及疑似诈骗活动，要及时远离。不同案情量刑有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）员工需明确自身行为性质，若对诈骗不知情且未参与，要保留相关证据证明自己的清白，如工作记录、与同事沟通记录等。
（二）若明知公司诈骗仍参与，若属于从犯，可主动向司法机关交代自己的次要作用，如仅负责日常事务等情况，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）若为积极参与者，应主动退还违法所得，配合司法机关调查，如实供述自己的犯罪行为，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.保健品诈骗案员工量刑需综合考量。若员工不知情且未参与诈骗，一般不构成犯罪。

2.若明知诈骗仍参与，按作用量刑。从犯起次要或辅助作用，如仅做日常事务、领固定工资，会从轻、减轻或免罚。

3.积极参与者直接实施诈骗，按参与金额等情节量刑。数额较大判三年以下；巨大判三到十年；特别巨大判十年以上或无期，还会并处罚金或没收财产。
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结论：
保健品诈骗案中员工量刑要综合判断，不知情未参与者通常不犯罪，知情参与者按作用量刑，从犯从轻等处罚，积极参与者按情节量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在保健品诈骗案里，员工责任判定有明确规定。若员工对诈骗行为不知情且未参与，不符合犯罪构成要件，通常不构成犯罪。若员工明知公司诈骗仍参与，会根据其在犯罪中作用量刑。从犯起次要或辅助作用，像只负责日常事务、领固定工资且未直接实施诈骗的，会从轻、减轻处罚或免除处罚。积极参与者直接实施虚假宣传等诈骗行为，按参与诈骗金额等情节量刑，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑等。如果您或身边人涉及类似案件，情况复杂难判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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保健品诈骗案员工量刑需综合考量多方面因素。若员工对诈骗不知情且未参与，一般不构成犯罪；若明知公司诈骗仍参与，则依其在犯罪中的作用量刑。
1.从犯量刑：起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。例如仅负责日常事务、领固定工资且未直接实施诈骗的员工，处罚相对轻。
2.积极参与者量刑：直接实施诈骗行为，像虚假宣传、诱导消费的积极参与者，按参与诈骗金额等情节量刑。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
建议司法机关严格审查员工在案件中的具体行为和主观认知，准确区分责任。员工自身应保持警惕，入职时了解公司经营合法性，避免陷入违法活动。